游戏主要是找到员工绩效和工资的平衡，完成度尚可，但是部分功能还未实现
个人认为
1.可以增加规培板块
2.团建板块，跳过一个月时间，花钱并概率员工提升心情值，短期提高工作效率
3.增加困难模式，增加员工冲突设定
4.员工不满时，过月概率投递一份简历
总的来说还是很好玩的，玩起来也不腻
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