用自己公司的真实情况来了一把
大概就是前期的小项目都是965→996，后期大项目都是招最贵最有耐力的员工全程996
虽然说得分是最后一档，害，但是这就是公司的真实情况呀。
项目组长期996，很多员工的工龄都不到一年，工资给的高，奖金也没少发，但是流动性依然很高。
这个过程还算是挺还原的，但是评分表达了设计者的态度，还是挺用心的
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